A jobbar x timmar per dag och tjänar y kronor per timme. B jobbar 20 %
längre tid per dag än A och tjänar 90 % av vad A tjänar per timme.

Kvantitet I: A:s förtjänst under 10 arbetsdagar
Kvantitet II: B:s förtjänst under 10 arbetsdagar

A I är större än II
B II är större än I
C I är lika med II
D informationen är otillräcklig


Svar: B


Nån som vet hur denna löses? Danke.

A tjänar per dag xy kr.
B tjänar per dag 1.2x0.9y <--> 1.08y.
Svar:B

Bäst att sätta in siffror
t.ex
A jobbar 10 timmar per dag och tjänar 10 kr/timme
B jobbar 20 percent längre tid (12 timmar) och får mindre (90 %) altså 9 kr per timme

A: 10 * 10 * 10 = 1000 kr
B: 12 * 9 * 10 = 1080 kr

ps för att räkna längre tid (20%) då gör du altid 1,2 gånger... och om det är mindre blir det 0,....går det hellre än att subtrahera. Det är mycket enklare.

Man skulle kunna argumentera för att informationen är otillräcklig. Det står inte att bägge är närvarande på jobbet under dessa 10 arbetsdagar. Om båda är sjukskrivna dessa dagar så blir lönen 0 kr, d.v.s. x = 0 ger ett annat resultat.

Man skulle kunna det, men jag hade inte svarat D och hoppats få gehör för det perspektivet. Om de ville vara otydliga kunde de bara skrivit dagar.

Bambi2019 skrev: ↑ons 12 feb, 2020 13:42 Man skulle kunna argumentera för att informationen är otillräcklig. Det står inte att bägge är närvarande på jobbet under dessa 10 arbetsdagar. Om båda är sjukskrivna dessa dagar så blir lönen 0 kr, d.v.s. x = 0 ger ett annat resultat.

Jag tycker det där är att krångla till det för sig själv. Utgå från informationen som ges och anta aldrig något utanför det du får veta. Om de nu skulle kanske göra det krångligt så hade de nog formulerat det istället "Under dessa 10 dagar" och då hade ditt argument för D varit lite mer reasonable. Men nu står det arbetsdagar vilket man läser som de dagar A och B arbetar/jobbar.

Jag tyckte inte det var självklart i alla fall. Det är trots allt teoretiskt arbetsdagar varje gång man är frånvarande från jobbet. På en ledig dag hade man ju inte förväntats vara där. Jaja, jag får sluta hänga upp mig på deras semantiska slarv.

Man kan tänka sig "arbetsdag" som "inte en röd dag", men det finns även begreppen karensdag, sjukdag, semesterdag... i ljus av dessa kontraster känns arbetsdag som en dag när man faktiskt arbetar, inte bara en dag när man normalt sett arbetar.

Jag tycker arbetsdag är tydligt nog och att uppgiften är så klart formulerad som man kan begära utan att den blir en vattentät lagparagraf på femton meningar som bara juristaspiranter vågar läsa.

Men jag klandrar dig inte för din huvudbry. Det är inte alltid lätt att veta på KVA/NOG om UHR gillrat en fälla.