Erfarenhet av uppskjuten studiestart?

jonken · Inlägg av **jonken** » tis 12 dec, 2006 23:00

Rackarns... Jag kanske kommer in på läkare men jag tror inte min chef ger mig tjänstledigt på minst ett år pga av många omständigheter... Jag har läst om reglerna för uppskjuten studiestart men det finns ju inga garantier. Någon med erfarenhet? Jag har ring och pratat med VHS och Universitet etc men ingen kan ju ge tydliga svar eftersom att allt bedöms individuellt. Jag jobbar inte ens heltid, tror ni det kan påverka?

Hjälp!

hobie · Inlägg av **hobie** » tis 12 dec, 2006 23:06

[quote:c6c88703e7="jonken"]Rackarns... Jag kanske kommer in på läkare men jag tror inte min chef ger mig tjänstledigt på minst ett år pga av många omständigheter... Jag har läst om reglerna för uppskjuten studiestart men det finns ju inga garantier. Någon med erfarenhet? Jag har ring och pratat med VHS och Universitet etc men ingen kan ju ge tydliga svar eftersom att allt bedöms individuellt. Jag jobbar inte ens heltid, tror ni det kan påverka?

Hjälp![/quote:c6c88703e7]

Jag tror chefen max får skjuta upp det 6-månader enligt studieledighetslagen.

https://www.sktf.se/Templates/Page____9901.aspx

kattis · Inlägg av **kattis** » tis 12 dec, 2006 23:08

Säga upp dig....?

jonken · Inlägg av **jonken** » tis 12 dec, 2006 23:10

Tack Hobie! Men ändå, han kommer garanterat att dra ut på det så länge han kan, jag får bara inte förlora min plats om jag kommer in! Av andra omständigheter kan jag inte säga upp mig, så det är inte ett alternativ. Anyone?

roshi · Inlägg av **roshi** » ons 13 dec, 2006 18:05

[quote:7c7e121aae="jonken"]Tack Hobie! Men ändå, han kommer garanterat att dra ut på det så länge han kan, jag får bara inte förlora min plats om jag kommer in! Av andra omständigheter kan jag inte säga upp mig, så det är inte ett alternativ. Anyone?[/quote:7c7e121aae]

Jobba så länge det går och sjukskriv dig sen? Fast det kanske är lite oärligt.. :S

radioaktiv · Inlägg av **radioaktiv** » ons 13 dec, 2006 18:37

du får göra som george gjorde i ett avsnitt av seinfeld; bete dig väldigt illa och gör allt för att klanta till det på jobbet så att din chef tröttnar och du blir uppsagd!

86olbe29 · Inlägg av **86olbe29** » ons 13 dec, 2006 19:50

Jag tvivlar starkt på att han kan tvinga dig att jobba kvar särskilt länge.

Ex. säger handels så här:

Fråga:
Om jag säger upp mig, hur lång uppsägningstid har jag?

Svar:
Vid tillsvidareanställning (fast anställning) är det vanligtvis en månad. Ibland kan en längre uppsägningstid vara reglerad i anställningsavtalet eller i kollektivavtalet.

Vilket innebär att du hinner tills terminsstarten...

Varför vill du ta tjänstledigt förresten?! Vill du inte jobba som läkare när utbildningen är klar?

jonken · Inlägg av **jonken** » tor 14 dec, 2006 0:25

Jo jag vill såklart jpbba som läkare när jag är klar MEN, mitt jobb, som jag trivs med, är i den stad jag har vänner och familj i och som jag inte kommer flytta ufrån. Jag vill ha kvar mitt jobb så att jag kan jobba på sommaren och andra lov. Dels för att hålla mig kvar inom landstinget i mitt län vilket har en del fördelar etc. Dels för att jag vekrligen trivs med mitt jobb (inte tillräckligt för att inte plugga läkare men som extra jobb under studietiden). Det finns en mängd omständigheter som gör att jag inte kan/vill säga upp mig. Skulle gärna få 3 terminers uppskjuten stidiestart men anar att det är omöjligt om man inte blivit inkallad till krigstjänstgöring vilket jag varken kan eller vill bli...några andra tips/ideér?

JonHas · Inlägg av **JonHas** » tor 14 dec, 2006 1:53

Hej Jonken,

När det gäller uppskov behöver du särskilda skäl. Med sånt menas typ värnplikt eller annan omständighet du inte kan påverka. Tycker du borde haft framförhållning vid ansökningstillfället och diskuterat med din arbetsgivare vad somma komma skall. Samtidigt bör företaget med säkerhet veta om du ska studera för att få en just möjlighet till att fixa vikarie och sånt. Men det kan ingen av er veta förrän antagningsbeskedet kommer! Företaget har ingen laglig rätt att neka tjänstledighet, dock heller ingen skyldighet att verkställa den inom 3 mån. Du blir alltså tvingad till att jobba ytterliggare 3 mån om du har en besvärlig arbetsgivare. Så på grund därav är nekandet av tjänstledighet ett särskilt skäl för uppskov och garanterad studieplats vid annat tillfälle! Men, har varit en del dispyter om detta. Var ett fall med en student som blev reservantagen till läkarprogrammet och begärde uppskov med samma anledning som din. Blev nekad, ty skolans(kan ha varit Uppsala, osäker) stadgar godkände inte uppskov vid reservantagning. Detta strider emellertid mot högskolans författningssamling. Studenten vann till slut efter rättslig process och fick sin latenta plats. Det finns säkert fler prejudicerande fall. Det ska, och bör, inte vara några bekymmer för dig.

JonHas · Inlägg av **JonHas** » tor 14 dec, 2006 1:57

Fel av mig. Det var Linköping.

http://www.onh.se/avgoranden/studieuppe ... 2806.shtml

I 1 § Högskolverkets föreskrifter om anstånd med studier för antagna samt studieuppehåll (HSVFS 1999:1) anges följande. Särskilda skäl för anstånd med att påbörja studierna kan vara sociala, medicinska eller andra särskilda omständigheter som t.ex. vård av barn, värnplikts- eller civilpliktstjänstgöring, studentfackliga uppdrag eller [b:e088c419e6]uppskjuten ledighet enligt lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning.[/b:e088c419e6]

Kräv din rätt!

Zarah_6 · Inlägg av **Zarah_6** » tor 14 dec, 2006 12:14

Skulle det funka att gå två veckor på terminen och sen ansöka om studieuppehåll?

Paula18 · Inlägg av **Paula18** » tor 14 dec, 2006 12:18

Nja egentligen inte. Men om du har en väldigt bra anledning, som att du blir väldigt sjuk tex så går det säkert. Fast just det är ju inget man önskar kanske..