Hej
I ett tidigare liv företrädde jag arbetsgivaren.
Förhandlingen ska ske med den fackliga organisationen. Du kan alltså inte som arbetsgivare omplacera någon, sträcka fram ett papper som heter förhandlingsprotokoll, få den anställde att skriva på och så är saken klar.
Att det är på det sättet vet jag. Jag tycker att det jag säger får ett visst stöd i sista stycket, men jag tycker frågan är väldigt svår för den som inte varit ute i arbetslivet.